LA IMPORTANCIA DE PREVENIR

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, Ley de obligado cumplimiento, con el fin de que los negocios lleven a cabo la aplicación de la PRL o Prevención de Riesgos Laborales para aplicar una serie de procedimientos para conseguir evitar que se produzcan accidentes y dolencias profesionales entre los trabajadores.

La normativa vigente exige a las empresas que garanticen la seguridad y salud de sus trabajadores, para ello es necesario diseñar un sistema de gestión preventivo que sea efectivo y permita actuar de forma integral, a todos los niveles, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Conscientes de las oportunidades que las últimas reformas suponen, desde MANILA CONSULTING gestionamos la informacion relativa a la Evaluacion de Riesgos y la Planificacion prentiva de su empresa.

La ley 31/1995 de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LPRL) y el RD 39/97 permite a los empresarios de PYMES, con plantillas de hasta 25* trabajadores y actividades de Bajo Riesgo no incluidas en el ANEXO I, desarrollar personalmente la actividad de prevención.